“As funções são mais restritas, as expectativas são mais claras e as equipes estão sendo construídas com propósito e não com volume”, disse Kye Mitchell, chefe da Experis, uma divisão da empresa de recrutamento ManpowerGroup.
Esse é o pano de fundo em meio a uma série de relatórios recentes sobre dados de contratação divulgados pelo governo dos EUA e por várias empresas privadas que monitoram as contratações. No geral, o emprego nos EUA aumentou em 115.000 postos de trabalho em Abril, com ganhos nos cuidados de saúde, transportes e armazenamento, e comércio a retalho, de acordo com o último relatório do Bureau of Labor Statistics dos EUA.
Mas as contratações de tecnologia desaceleraram e, na última semana, empresas de pesquisa divulgaram números de abril que variam enormemente; alguns apontam para cortes de empregos em grandes empresas de tecnologia, outros veem aumentos nas contratações. Analisando mais profundamente os dados, os empregos caíram em sectores relacionados com a tecnologia, como as telecomunicações (queda de 2,5%) e os fornecedores de infra-estruturas (com uma queda de 3,9%).
Embora o BLS tenha reportado um crescimento do emprego para a economia global em Abril, a empresa de colocação Challenger Gray and Christmas reportou, na verdade, um declínio de 83.387 empregos em todos os sectores. Ele também argumentou que as empresas de tecnologia estão de fato fazendo cortes em grande escala, com 33.361 perdas em abril, disse Andy Challenger, diretor de receitas da Challenger, Gray & Christmas, em comunicado.
Fonte: Computer World
