O Grupo Sabin reafirma seu compromisso com as práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) com a publicação do Relatório de Sustentabilidade 2024. O documento destaca avanços importantes em inclusão social, diversidade, redução de resíduos e uso de energia limpa, consolidando o compromisso do grupo com a sustentabilidade e o impacto positivo nas comunidades onde atua.
Crescimento e expansão
Em 2024, o Sabin registrou um crescimento de 12%, inaugurando 16 novas unidades. Além disso, mais de 7 milhões de pessoas foram atendidas, com um portfólio de 7,4 mil tipos de exames. Para 2025, a expectativa é de manter o crescimento em dois dígitos. A empresa planeja abrir 20 novas unidades, incluindo algumas no Pará. Essa expansão resulta de uma parceria com o Grupo Porto Dias, maior player da região Norte, que busca ampliar os serviços de medicina diagnóstica e imunização em áreas de difícil acesso.
Impacto ESG: água, resíduos e energia limpa
Desde 2007, o Sabin é signatário do Pacto Global da ONU e segue comprometido com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Em 2024, o grupo reduziu o consumo de água em 4% e ampliou seus programas de reciclagem. Desde 2022, o Sabin reaproveitou 691,7 toneladas de materiais, registrando um aumento de 16% no último ano.
Além disso, no campo energético, 67% da energia consumida veio de fontes limpas, como fazendas fotovoltaicas e o Mercado Livre de Energia. Esse número representa um aumento de 13% em relação a 2023. Para reforçar seu compromisso ambiental, o Sabin compensou 2.270 toneladas de CO², garantindo pelo quarto ano consecutivo o Certificado de Neutralização das Emissões de GEE.
Diversidade e liderança feminina
Fundado e liderado por mulheres, o Sabin se destaca pela representatividade feminina em sua liderança, que atingiu 74% em 2024. Entre os reconhecimentos recebidos, o Visionary Awards, concedido pela Women Corporate Directors Foundation, posicionou o Sabin como a primeira empresa brasileira premiada internacionalmente pela liderança feminina.
Além disso, o Plano Sabin de Diversidade e Inclusão, implementado em 2018, orienta as ações do grupo. Atualmente, 11,3% dos colaboradores se identificam como LGBTQIA+, 69,6% como pretos e pardos, 5% como pessoas com deficiência (PCD) e 11,2% têm mais de 50 anos. Para garantir que as diferenças sejam valorizadas, líderes da empresa participaram de treinamentos que promovem a inclusão e incentivam práticas de gestão mais inclusivas.
Instituto Sabin: impacto social
Com 20 anos de atuação, o Instituto Sabin é uma Oscip (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público) que canaliza o investimento social privado do grupo. Em 2024, o Sabin investiu R$ 4,5 milhões em 67 programas e projetos, beneficiando cerca de 1 milhão de pessoas e 261 organizações. Além disso, apenas em programas de saúde, o grupo realizou 21,6 mil exames gratuitos.
Legado e governança
Desde sua fundação há 41 anos por Janete Ribeiro Vaz e Sandra Soares Costa, o Sabin mantém um legado de inovação e responsabilidade social. Em 2013, as fundadoras implementaram um modelo de governança corporativa robusto. Essa estrutura foi essencial para o crescimento geográfico e integração de novos negócios nos últimos 12 anos.
O relatório completo está disponível no site do Sabin.
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