Menos funções, salários mais altos
O esforço de contratação por parte destes fornecedores de plataformas de IA destaca um paradoxo crescente no mercado de trabalho de IA. A IA está automatizando tarefas rotineiras e orientadas por processos em todos os setores, incluindo TI, operações de clientes, finanças e serviços profissionais, levando a cortes de empregos. Simultaneamente, está criando demanda por uma nova classe de funções especializadas de alto valor, vinculadas à implantação empresarial. As mudanças na dinâmica da procura já estão a gerar salários mais elevados para competências especializadas em IA.
De acordo com o Barômetro Global de Empregos em IA de 2025 da PwC, os salários estão aumentando para os trabalhadores alimentados por IA. O relatório conclui que os trabalhadores com competências em IA ganham, em média, salários 56% mais elevados, impulsionados pela forte procura, pela importância estratégica destas funções e por um conjunto limitado de talentos.
“Embora até 300 milhões de funções globais enfrentem exposição à automação, com 83 milhões de pessoas deslocadas e 69 milhões de novas funções especializadas criadas até 2027, os especialistas em engenharia de IA recebem prêmios salariais de 20 a 40% em relação à TI tradicional, especialmente em otimização de inferência, treinamento distribuído, pipelines de avaliação e integração multimodal”, acrescentou Ram.
Fonte: Computer World
