No novo nível de taxa, isso equivale a US $ 5,5 bilhões por ano apenas para contratações de tecnologia, excluindo os US $ 100 milhões já gastos em registros que nunca passam pela fase da loteria, de acordo com um estudo DesignRush recém -lançado. Ele mostrou que a nova taxa do H-1B seria um “divisor de águas” para a contratação de tecnologia dos EUA, reformulando os planos do terceiro trimestre este ano, afetando estratégias mais amplas de talentos e aumentando os centros de emprego globais.
“As empresas maiores podem absorver esses custos, mas para empresas e startups menores, isso pode significar menos oportunidades para trazer o talento necessário para crescer”, disse Ferruggia.
Todas as empresas de tecnologia dos EUA, de pequenas startups a Giants da Fortune 500, precisarão reconsiderar suas estratégias de contratação, incluindo opções como o Empregador de Registros (EOR), a terceirização de processos de negócios (BPO) e hubs híbridos. (As empresas da EOR, como DesignRush e Atlas, são terceiros que empregam trabalhadores em nome de outra empresa.)
Fonte: Computer World
