O Hospital São Vicente de O Hospital São Vicente de Paulo (HSVP-RJ) realizou recentemente a segunda edição do Simpósio de Gestão de Pessoas. Desta vez, o evento focou em um tema crucial para instituições de saúde modernas: os desafios da convivência entre diferentes gerações no ambiente hospitalar. Assim, gestores, profissionais de saúde e especialistas em recursos humanos se reuniram para discutir práticas inovadoras.
“A diversidade geracional é uma realidade no cotidiano hospitalar e representa um desafio significativo para a gestão. Portanto, compreender as particularidades de cada grupo etário nos permite criar ambientes mais colaborativos. Consequentemente, desenvolvemos relações mais empáticas, fundamentais para a excelência no cuidado ao paciente”, destacou Luzia Teodoro, gerente do setor de Gestão e Apoio ao Colaborador do HSVP-RJ.
Abordagem multidisciplinar
O simpósio apresentou palestras de especialistas renomados que abordaram temas complementares. Em primeiro lugar, discutiu-se o etarismo e a inserção de profissionais seniores no mercado de trabalho hospitalar. Além disso, foram analisadas as características dos choques geracionais em equipes multidisciplinares.
Posteriormente, os participantes conheceram estratégias para liderar novas gerações no contexto da saúde. Por fim, a comunicação não violenta foi apresentada como ferramenta de integração entre gerações.
Entre os palestrantes estiveram Rita Rabello, psicopedagoga especializada em Gestão de Pessoas, e Simone Lopes, consultora de RH e carreira. Também participaram Elaine Souza, psicóloga, Rebeca Maia, educadora especialista em psicologia positiva, e Cícera da Silva, executiva de recursos humanos.
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Metodologias inovadoras
Uma das atividades de maior engajamento foi o “Cine Debate Pipoca”. Inicialmente, os participantes assistiram ao filme “O Senhor Estagiário”. Em seguida, participaram de uma roda de conversa entre profissionais de diferentes faixas etárias.
“Esta dinâmica proporcionou reflexões valiosas sobre os aprendizados do dia a dia”, explicou Teodoro. Ademais, o evento contou com um painel interativo para estimular a criatividade e integração entre os participantes.
Para a Irmã Maria Aparecida Cirico Maciel, diretora geral do HSVP-RJ, estas iniciativas são fundamentais. “Trabalhar com diferentes gerações no ambiente hospitalar exige não apenas empatia, mas também estratégia. Por isso, é preciso ouvir e compreender para garantir melhor assistência ao paciente. Desse modo, este simpósio fortalece nossa cultura de cuidado integral”, concluiu.
O evento reforça, portanto, a tendência crescente nas instituições de saúde. Atualmente, há maior investimento em programas que promovam a integração geracional como fator estratégico. Finalmente, esta abordagem contribui tanto para a qualidade assistencial quanto para a sustentabilidade organizacional a longo prazo.
