A Coréia do Sul registrou um crescimento recorde da taxa de natalidade durante os primeiros cinco meses do ano, disseram autoridades à Agence France-Pressse (AFP) na quarta-feira, 23 de julho. O país tem uma das expectativas de vida mais longas do mundo e as taxas de natalidade mais baixas-uma combinação que apresenta um desafio. Seul investiu bilhões de dólares em esforços para incentivar as mulheres a ter mais filhos e mantiver a população de estabilidade.
“O número de recém -nascidos para o período de janeiro de maio ficou em 106.048, um aumento de 6,9%, a maior taxa de crescimento desde que essa coleta de dados começou em 1981”, disse um funcionário da Statistics Korea. A onda segue o primeiro aumento anual da Coréia do Sul no número de nascimentos em mais de uma década, impulsionado por um aumento nos casamentos. Em 2024, o número de recém -nascidos aumentou em 8,300, ou 3,6%, para 238.300 em relação ao ano anterior. A abril, em particular, viu um pico, com o crescimento ano a ano atingindo 8,7% e o número de nascimentos totalizando 20,717 naquele mês.
O aumento é atribuível “a um aumento no número de mulheres com 30 anos, levando a um aumento geral de casamentos”, disse o funcionário à AFP. “Na Coréia do Sul, há uma forte correlação entre casamento e parto, o que impulsionou o aumento de nascimentos durante os primeiros cinco meses”, acrescentou.
O número mais recente marca uma recuperação acentuada do início de 2024, quando o número de nascimentos para o período de janeiro a maio caiu 2,7% em relação ao ano anterior. A taxa de fertilidade, ou o número médio de bebês que uma mulher deve ter em sua vida, para maio de 0,75.
O país precisa de uma taxa de fertilidade de 2,1 crianças para manter a população de 51 milhões do país. Às taxas atuais, a população quase terá pela metade 26,8 milhões em 2100, de acordo com o Instituto de Métricas de Saúde e Avaliação da Universidade de Washington em Seattle.
Digamos que existem várias razões para a baixa taxa de natalidade, desde altos custos de criação de filhos e preços de propriedades até uma sociedade notoriamente competitiva que dificulta a garantia de empregos bem pagos. O duplo ônus para as mães que trabalham de gerenciar o peso de tarefas domésticas e cuidados infantis, além de manter suas carreiras é outro fator -chave, dizem eles.
Fonte: Le Monde
