Não descarte a experiência prática
Ramirez, do Gartner, observou que a situação atual poderia ser de curto prazo-durando nos próximos dois a cinco anos. “É difícil saber se a certificação IA será um requisito em cinco anos, devido à sua natureza em rápida evolução”, disse ele.
Um benefício que as certificações podem fornecer talentos juniores é a oportunidade de construir seus portfólios. Portanto, os especialistas incentivam os papéis juniores da IA a aproveitar a aprendizagem baseada em projetos frequentemente oferecidos por certificações para expandir seus portfólios.
“A combinação de certificação com exemplos práticos dará a eles uma vantagem no mercado de trabalho de hoje”, disse Ramirez.
Andrew Rabinovich, CTO e Chefe de IA no Freelance Track Marketplace Upwork, disse que, quando se trata de contratação, sua organização nem sempre olha para cursos ou certificações específicas de IA. Em vez disso, eles se concentram na experiência do local de trabalho.
“Existem ótimos iniciadores para pessoas novas no espaço da IA, como cursos on -line ou palestras do YouTube dos líderes da indústria de IA, que podem dar uma introdução sólida”, disse ele. “Mas o que mais importa é se alguém realmente usou as ferramentas e entende seu valor prático e limitações”.
O Upwork procura pessoas que sabem experimentar a IA e podem reconhecer o que pode e não pode fazer: “Incluindo onde alucinações ou erros podem entrar. Esse tipo de fluência no mundo real é muito mais importante para a nossa equipe”, disse Rabinovich.
Fonte: Computer World
