A Microsoft está apostando muito para recrutar talentos de IA da Meta, Business Insider relatórios, com uma lista interna de desenvolvedores e pesquisadores da empresa rival que está no topo da lista de desejos da Microsoft.
Para ter sucesso, a Microsoft estabeleceu um novo processo e reservou um orçamento dedicado para fazer ofertas competitivas rapidamente-geralmente combinando a compensação já alta da Meta. Parte da estratégia é uma abordagem rápida, onde os candidatos classificados como “talento crítico da IA” recebem a oferta mais alta possível da empresa em 24 horas.
Os esforços de recrutamento são liderados pela Microsoft AI, dirigida pelo ex -fundador da DeepMind, Mustafa Suleyman e Core AI, liderada pelo ex -executivo da Meta Jay Parikh, entre outros. A organização de Parikh é amplamente formada por ex -colegas da Meta.
Fonte: Computer World
